会社名 | テンワス株式会社 |
---|---|
企業URL | http://www.temwas.co.jp/ |
住所 | 〒105-6015 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 城山トラストタワー15階 |
代表者 | 南文 雅貴 |
会社PR | 【お客様の笑顔、そして幸せを、 つねに追求し続ける私たちでありたい】 私たちのメイン事業は、不動産賃貸事業です。 テナント様はもちろん、そのお店に来店される皆様も、私たちの大切なお客様です。 そうしたお客様と同じ目線で、同じ気持ちで、ともに歩んでいくというのが私たちの 目標です。 お客様に役立つ仕事を日々積み重ね、お客様からいつしか、親しみを込めた笑顔で 「大家さん」と呼んでいただけるような、そんな関係を築いていきたいと考えています。 私たちが目指しているのは、ひとつとして同じものがない不動産の付加価値向上です。 その街の歴史や地域性を大切にしながら、不動産が持つ潜在能力を、最大限引き出し たいと考えています。 そして、新しく生まれた魅力あふれる空間で、テナント様や、そのお店に来店される 皆様に、幸せの時を過ごしていただく。 さらにそのような素敵な場所を、ひとつ、またひとつと増やしていく。 そのことが、やがては地域や街の活性化にもつながると、私たちは考えています。 テンワス株式会社 代表取締役 |
設立 | 平成7年3月20日 |
従業員数 | 30名 |
業種 | 不動産/建設コンサルタント |
事業内容 | ■一緒に東京の未来を創りませんか 不動産を取得し、特色あるビルへと創り変えることで「幸せを建てること」がテンワスの仕事です。 テンワスは物件の仕入れから建替え、さらにテナント誘致、管理など様々な業務を行う中で、 お客様から親しみを込めた笑顔で「大家さん」と呼んでいただけるような、そんな関係を築いていきたいと考えています。 発展を続ける東京都心を、もっと元気で楽しい街に変えていく仲間を探しています。 ■事業・商品の特徴 テンワスは「まちづくり」で社会に貢献します 街を歩いていると目に入ってくるビルや建物。テンワスはこうした物件を売買する他に、取得後に独自の開発やリノベーションなどで価値の最大化をしたあと、賃貸事業も行っています。例えば、ゴジラが目印のTOHOシネマズ新宿の目の前にある商業ビル WaMall歌舞伎町を開発した際は、“夜の街”という歌舞伎町のイメージを払拭するべく、若い女性でも入りやすい外観やテナント選びにこだわりました。 不動産開発を通して街の活性化・魅力ある「まちづくり」に貢献することもテンワス社員の日々の目標です。 |
採用担当者メッセージ | 企画~仕入~開発~管理を一貫して担当できます! 「仕入れから管理にいたるまで、色々な業務を自分自身で担当できる。そこがテンワスの魅力です」(営業部2013年入社・關根)大手企業であれば分業になりがちな不動産業務も、テンワスでは一年目から全てに携わることができます! また、一年目から活躍してもらえるように、外部の専門家が講師を努める充実した研修を行うなど、ゼロから学び成長できる環境を整えています。社員ひとりひとりをバックアップする体制をとることで、20代でも多岐に渡る業務に自信を持って取り組んでいただけます。 「不動産のプロに成長し、街づくりを通して地域を盛り上げるような仕事がしたい」という方、ぜひ一緒に頑張りましょう! |
採用予定人数 | 今年度予定 16~20名 |
---|---|
募集職種 | ■総合職(営業・建築・経理・財務等) ※入社後の配属は営業職になります。 その後ご本人の適性を考慮させていただきながら、他の職種(経理・財務など)も経験していただきます。 |
応募条件 | 全学部・全学科対象 |
勤務地 | 東京(本社) ※転勤なし |
勤務時間 | 08:30~17:30 |
給与 | 月25万円程度(月給制) ※2016年実績 基本給 (大卒)214,000円 (院卒)220,000円 その他時間外手当が支給されます。 |
手当/福利厚生 | ・通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・社会保険制度有 ・退職金制度有 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土日) 年間休日123日(土日祝日、夏期4日、年末年始6日、その他) 有給休暇入社半年後から10日~最大20日(年間) ※休暇は目安です。年度により若干異なります。 |
選考フロー | 会社説明会及び若手社員との座談会 ⇒ 一次選考(グループディスカッション) ⇒ 二次選考(個人演習) ⇒ ( SPI ⇒) 役員面接 ⇒ 内定 ※会社説明会及び若手社員との座談会では選考は行いません。 説明会ご参加いただければ一次選考にどなたでもご応募いただけます。 |
アピールポイント | 不動産業界の中でも異なる2つの特徴!! テンワスの仕事が他の不動産会社と異なる点は、大きく2点あります。 ひとつは「一人の社員(担当営業)が、最初から最後まで一貫してプロジェクトを担当できる」こと。 もうひとつは「入社1年目から自分の企画で収益のシナリオを組み立てられる」ことです。 上記のビジネスフローを、自分の考えと判断で行動し、担当プロジェクトを進行していきます。 |