| 会社名 | 株式会社グローバンス |
|---|---|
| 企業URL | http://www.growvance.co.jp/ |
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階 |
| 代表者 | 坂出 雷太 |
| 会社PR | 私たちは、企業様の「広めたい」とお客様の「欲しい」を繋ぐ セールスソリューションプロバイダーです。 取り扱うものを「人生や生活を支えるモノ・サービス」に絞り、 世の中のニーズに合った商品の提供を通じて成長を続けてきました。 おかげさまで2009年に設立してから今年で8年目、 2012年から開始した新卒採用は今年で7期目を迎えます。 毎年グローバンスで社会人として産声を上げたメンバー（GROWVANCE BABY）が、今ではそれぞれが成長し「会社を動かし、社会を変える」そんな活躍をしています！！ 人を育てる環境がある。 その秘密を是非選考を通じてお伝え出来ればと思っております。 みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。 |
| 設立 | 2009年7月21日 |
| 従業員数 | 120名（2017年1月現在） |
| 業種 | 保険事業 人材サービス事業 通信ネットワーク事業 不動産事業 |
| 事業内容 | グローバンスでは、総合生活カンパニーの実現のために、 お客様の生活を豊かにするためのサービスを、4つの事業分野で展開しています。 現在、新規事業の計画も進んでおり着々とビジョン実現のための準備をしています。 【保険事業】 日本では90％を超える人が加入している保険。 もしもの際に備えておく「安心」を多くのお客様に提供しています。 【人材サービス事業】 人材紹介、求人広告、人事管理システム提供、採用関連BPO、人材派遣、と多岐にわたりお客様のご要望にお応えしております。 【通信ネットワーク事業】 現代社会で切っても切り離せないインターネット。 その環境改善やコスト削減を提供しています。 【不動産事業】 関連会社のジーエステートが運営する不動産事業。 人の生活に欠かせない衣・食・住の「住まい」を提供しています。 |
| 採用担当者メッセージ | ■未来を共に創るメンバーの募集 私たちは10年後の明確な目標があります。 そのため「目まぐるしい変化を楽しめる人と働きたい。」 これが当社の強い思いです。 人は現状が変わることに対して強い抵抗を示す人と、 楽しみとしてモチベーションに変える人の 2パターンが存在すると思います。 このビジョンの達成のために最も必要なことは、 グローバンスで働く従業員一人ひとりが、 【人材としての価値】を上げること。 そのため日々、変化を楽しみ現状に満足せず挑戦し続けています。 ぜひ、大きく会社を変え引っ張って行くメンバーと共に会社創りが出来れば幸いです。 |
| 採用予定人数 | 11～15名 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職 ■営業 ■セールスサポート ■人事、総務、経理 ■情報システム |
| 応募条件 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階 【新宿支店】 東京都新宿区西新宿7-22-27 KNビル7階 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※配属先により勤務時間は異なります。 |
| 給与 | ■基本給 【2016年4月実績】 専門・短大・大学・大学院了 月給225,000円 ■モデル月収例 ★グローバンスでは役職ごとに明確な給与が設定されています。 （以下の給与に加え、成果に応じてさらにインセンティブが支給されます） ≪グループリーダー（課長）≫ 入社4年目24才のメンバーが昇格しました！ 職級1：月給45万円 職級2：月給43万円 職級3：月給40万円 職級4：月給37万円 ≪マネージャー（課長代理）≫ 2016年新卒の先輩は入社半5ヶ月で昇格しました！ 職級1：月給35万円 職級2：月給34万円 職級3：月給33万円 職級4：月給32万円 ≪主任≫ まずはここを目指して下さい！ 月給24万5,000円 ≪一般社員≫ ここからスタートです！ 職級1：月給22万5,000円 ■昇給 年12回 ※毎月昇進昇格判定があります。 ■賞与 年2回（6月、12月）※業績連動型賞与 |
| 手当/福利厚生 | ■住宅手当（家賃の25％を支給※条件あり） ■交通費支給（上限2万円まで） ■社長賞 ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■独立支援制度 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 （結婚お祝い金、出産お祝い金、弔慰金） ■住宅取得支援 ■携帯通信費補助 ■優績者食事会 ■社員旅行（目標達成時には海外！！） ■時短勤務 |
| 休日/休暇 | 休日休暇 ■週休2日(シフト制） ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（入社半年後10日） ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ★アニバーサリー休暇 1年に1日、本人や家族の誕生日など「記念日」として申請することで休暇を取得することができます。 家族や大切な人との時間も大切にして欲しい。そうした想いから「アニバーサリー休暇制度」をご用意しています。 |
| 選考フロー | 説明会&グループワーク 業界のこと、仕事のこと、学生のみなさんの不安を解消する説明会にします。 質疑応答時間もとっていますので、何でもお聞きください。 ↓ 面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定通知 ＜選考期間約1カ月＞ ※選考フロー・面接回数は個人によって違います。 ★内々定後は、当社のインターンプログラム“GS養成制度”への受講資格を得ることができます。 |
| アピールポイント | 私たちは、企業様の「広めたい」とお客様の「欲しい」を繋ぐ セールスソリューションプロバイダーです。 取り扱うものを「人生や生活を支えるモノ・サービス」に絞り、 世の中のニーズに合った商品の提供を通じて成長を続けてきました。 おかげさまで2009年に設立してから今年で8年目、 2012年から開始した新卒採用は今年で7期目を迎えます。 毎年グローバンスで社会人として産声を上げたメンバー（GROWVANCE BABY）が、今ではそれぞれが成長し「会社を動かし、社会を変える」そんな活躍をしています！！ 人を育てる環境がある。 その秘密を是非選考を通じてお伝え出来ればと思っております。 みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。 |
