| 会社名 | 株式会社フィルケア |
|---|---|
| 企業URL | http://www.fillcare.co.jp/ |
| 住所 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-2 小川ビル5F |
| 代表者 | 中澤 俊勝 |
| 会社PR | 【温もりある心を育み家族のように寄り添い共に歩み続ける】 私たち住友林業グループは、毎日の暮らしの楽しいことや嬉しいこと、悲しいことなど・・・長年にわたり人々の「住まい」に向き合ってきました。例え介護が必要になっても、その人らしい生活が続けられる「住まい」を創っていきたい。そんな想いからフィルケアは誕生しました。外に出やすい動線の工夫、植栽の種類や配置を考慮した庭、植物に触れながら手先を動かし刺激を受けることでの認知機能の改善、進行予防効果が期待できるという研究内容の導入、庭の木や花を使ったレクリエーションの提供、四季の変化を感じ生活リズムの改善に活かすなど、ただの「介護」にとらわれず、住友林業グループの強みを活かした「住まい」創りを目指しています。 |
| 設立 | 平成16年5月 |
| 従業員数 | 413名 |
| 業種 | 福祉・介護 |
| 事業内容 | ●有料老人ホーム・デイサービスの運営 ●有料老人ホーム・デイサービスの企画、設計、施工、経営. 等 平成16年5月に創立した当社は、 現在13施設の介護付き有料老人ホームと３ヶ所のデイサービスを運営しています。 平成19年に住友林業のグループ会社となり、 住友林業グループの 「住生活に関わるあらゆるサービスを通じて、 豊かな社会の実現に貢献します」という経営理念のもと、 住友林業のノウハウを活用した住環境の設計技術で、 心地よい住まいの提供を強化して参りました。 今後、グループ会社との連携も図り、多方面から高齢者社会関連事業に 積極的に取り組む予定です。 |
| 採用担当者メッセージ | 【スポーツ？演劇？音楽？すべてが活かせる仕事がここにあります！】 突然ですが、皆さんはどんな基準で企業探しをしますか？「大好きなスポーツに関わる仕事がしたい！」、「学んできた演劇を仕事にしたい！」「得意な音楽を通して、人々に感動を与えたい！」等、色々あると思いますが・・・ それ、フィルケアですべて叶います！ ご入居者様のリハビリの時間には、学んできたスキルが活かせますし、演劇で培ったコミュニケーション力は欠かすことのできないチカラです。 レクの際に、歌やピアノでご入居者様に感動をお届けするというのも素敵ですね！当社が大切にしているのは、介護に対しての知識や経験ではなく、率先して学び、常にチャレンジ精神を持って取り組む“姿勢”。あなたの好きなことを活かしませんか？ |
| 採用予定人数 | 16～20名 |
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| 募集職種 | 【一般職】 利用者様に最も近いところで、寄り添いながら、 お一人お一人のその人らしい生活を支えるため、 生活支援、身体介助などを担当していただきます。 入居者の方が楽しめるような各種季節のイベントの企画考案や 個々に合ったケアや機能訓練等をお願いします。 その人のその人によるその人らしい生活を 可能な限りその人自身の力で、 共に想い、共に考え、共に創る。 そんなお仕事です。 直接ご利用者様と触れ合い、 「介護」というものをしっかり感じて頂いた上で、 専門職として技術を磨き続けることも、 築き上げた信頼関係を活かし、 相談員など間接的に生活全般をサポートする職種や、 さらには、拠点の管理者や他の職種への キャリアチェンジやキャリアアップなど、 実践で培った知識・経験を活かして 自身のやる気と想いで可能性を拡げられます。 |
| 応募条件 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 【有料老人ホーム】 東京都（練馬区・豊島区・江戸川区・中野区・目黒区・板橋区） 神奈川県（川崎市多摩区・川崎市川崎区・川崎市中原区・相模原市南区・小田原市） 静岡県（静岡市葵区） 兵庫県（神戸市灘区） 【デイサービス】 神奈川県（横浜市都筑区・川崎市高津区・東京都練馬区） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 （1ヶ月単位） 以下の勤務時間があります。 ※施設により多少勤務シフトが異なります。 【有料老人ホーム】 早番 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅番 10：00～19：00 ※実働8ｈ、休憩60分 夜勤 17：00～9：30 ※実働15.5h、休憩60分 【デイサービス】 8：00～18：00 ※実働8ｈ、休憩60分 |
| 給与 | 【介護職】 専門、短大卒／月給186,800円 4大卒／月給198,300円 |
| 手当/福利厚生 | ■保険 各種社会保険完備 ■諸手当 ●残業手当 ●休日出勤手当 ●資格手当 ●介護職手当 ●育児介護手当 ●家族手当 ●夜勤手当 ●オンコール手当 ※いつでも出勤要請に応えられるよう、連絡の取れる状態でいること ●交通費支給（月3万円まで) ■福利厚生 ●制服貸与 ●慶弔見舞金 ●退職金制度 ●資格取得支援制度 ●各種研修 ●住友林業グループ各種社員特典 ※60歳定年制（省令1号による） |
| 休日/休暇 | ●年間休日108日（月9日） ●有給休暇（半日取得可） ●リフレッシュ休暇（勤続に応じ1～6日付与） ●特別休暇 ●産前産後 ●育児・介護休暇 |
| 選考フロー | 会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接（役員面接） ↓ 内定 |
| アピールポイント | ■研修体制 入社後、住友林業グループ合同の新入社員研修を受講して頂きます。 学生から社会人になるために必要なマインドリセットや、 ビジネスマナーの基礎、グループの事業内容や理念などを しっかり学んで頂くことができます。 入社後は、社会人としてのスキルアップを図れるような ビジネススキルの研修メニューとして、ビジネスマナーの更なるブラッシュアップや、 キャリアアップに必要なビジネス・コミュニケーションスキル研修、 マネジメント、ロジカルシンキングなどの各種研修に参加して頂けます。 もちろん、専門職としてのスキルをアップさせるための研修や、 住友林業グループ合同の研修など、様々な研修体制をご用意させて頂いています。 ■キャリアアップ まずは現場スタッフとして施設で介護の基礎をしっかりと実感・体感して頂きます。 その後、専門職として、スペシャリストを目指すことも出来ますし、 自分たちのサービスをもっと多くの人に知っていただけるよう営業職への転身。 経験と資格を積み上げ、相談員、ケアマネジャーへキャリアアップすることも出来ます。 もちろん、施設運営や、会社全体の運営などのマネジメントに関わるキャリアップもあります。 必要なのは、「意欲」と「誠実さ」と、理念に基づく行動・実践と自己研鑽。 新規施設の開設により、現実的なポストがあります！ |
