| 会社名 | 株式会社T.Y.Mコーポレーション |
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| 企業URL | http://tym-home.com/ |
| 住所 | 本社：東京都千代田区神田小川町2丁目3-3 神田小川町SKYビル5F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松田 智久 |
| 会社PR | 株式会社T.Y.Mコーポレーションは、求職者のキャリア支援から企業の採用活動にいたるまでを一つのバリューチェーンとしてとらえ、その立案から実行を一貫してサポートする人材採用支援企業です。 社会が抱える人材課題に対して個々のサービス（採用プロモーション、動画配信サービス、採用業務支援システム）を提供することで、人材採用のあらゆる課題を解決していける存在でありたいと考えています。 2009年設立の若い会社ですが、お客様はWeb・広告業界などの大手企業とお取引実績が豊富にあり、職場には20代～30代の若い社員が活躍しています。 「効果的な採用広報で自社の魅力やリアルを伝えたい」 「求職者と企業をつなぐ動画配信で、働くことの価値を伝えたい」 「応募者と企業をつなぐ“インフラ”となる採用支援システムで、書類など膨大な量の採用業務効率化をはかり、本質的な採用活動ができるようにしたい」 採用活動のあらゆる局面で発されるニーズに対して最適なソリューションで価値を提供していく会社でありたいと考えています。 |
| 設立 | 2009年11月1日 |
| 従業員数 | 28人 |
| 業種 | 人材/Web/広告 |
| 事業内容 | ■TYM キャリアサポート（キャリア転職支援サービス） Web・広告業界の専門知識を持ったコンサルタントが、 Web・広告業界を盛り上げうる登録者に徹底的に寄り添い、 クライアントの企業価値向上と、登録者のキャリアアップを、 多数創出し、日本の未来の創造に貢献します。 ■求人転職サイト-Jobcul(ジョブカル) 「Jobcul(ジョブカル)」の運営。 スキルマッチだけではなく、カルチャーマッチも大切にしたい 「企業」と「求職者」をつなぐ求人メディアです。 |
| 採用担当者メッセージ | 「やりたい！」をカタチにできる、自立した強いビジネスパーソンとともに働きませんか。チャンスはそこら中に転がっています。 つかみ取ることができれば、エキサイティングな毎日が待っています。仕掛けられる側ではなく、仕掛ける側であり続ける。 そんな仲間に出会える会社です。 |
| 採用予定人数 | 1～5 |
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| 募集職種 | ■ キャリアコンサルティング本部 HRコンサルタント HRコンサルタントが企業・転職希望者双方のアプローチも担当をし、採用コンサルティング・転職支援を行います。 ■ マーケティング部 Web・広告業界で働く方、またはこの業界で働きたい方に対し、TYMコーポレーションのサービスを知ってもらい、登録面談に来ていただくまで親身なサポートをしております。 HRコンサルタントはクライアント企業からの人材ニーズを社内共有し、マーケティング部隊がニーズに合った方をサーチし、面談まで誘導しています。バックオフィスと二人三脚で、転職希望者様にとって良い転職先に出会えるチャンスを広げるお手伝いをいたします。 |
| 応募条件 | 4年生大学をご卒業後の方且つ、卒業見込みの方 ※学部学科、スキルにより応募制限は一切ありません。 |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都千代田区神田小川町2丁目3-3 神田小川町SKYビル5F ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル4階Synth ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区大名2－12－15 赤坂セブンビル8F |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | ■月給 200,000円～ ■昇給 年2回(4月・10月) ■賞与 年2回(8月・12月) |
| 手当/福利厚生 | ■交通費支給 ■社用携帯支給 ■部活動支援制度 ■読書支援制度 ■社員紹介制度 ■登録者紹介制度 ■改善提案制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 選考フロー | 会社説明会＆社長座談会 ▼ 個人面接（2回程度） ▼ 内 定 |
| アピールポイント | 私たちT．Y．MコーポレーションはWeb・広告業界に特化した人材ビジネスを行っており、リーマンショック真っ只中に設立してからやっと7期目を迎えました。 単に転職希望者を企業様に紹介するだけでなくクライアントの業績発展や、企業価値の向上に貢献できると自信をもってご推薦できる方をご紹介することで、多くの企業からの信頼をつかみ取り、前年比約2倍の成長ペースで業績を伸ばすことができました。2014年には大阪オフィス、2015年に福岡オフィス、そして今年から名古屋オフィスも開設し、国内は4拠点に拡大しました。 少数精鋭ながらのスピード感を持ちつつ、丁寧に仕事を進めていくことを大切にしていますが、個人のコンサルタントの力に頼ってしまっているなど課題点も多くあります。今は業務の仕組化や制度化など、社員全員がより働きやすい会社づくりを行い、さらなる事業拡大を目指しています。 |
