| 会社名 | 東急ウェルネス株式会社 |
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| 企業URL | http://www.tokyu-wellness.co.jp/ |
| 住所 | 東京都世田谷区玉川2-12-5 2F |
| 代表者 | 鈴木 誉久 |
| 会社PR | “東急グループ”という安定感、人手の厚さ、ケアに集中できる環境です。 ラグジュアリーホテルのような高級感はもちろんのこと、東急ホテルズと提携し開発した食事メニューや緑いっぱいの庭園、安全設備抜群の大浴場など、生活の細部までサポートをする「最高のサービス」を実現しています。 また、最初の職場である東急ウェリナ大岡山の魅力を“人手の厚さ”と言います。 「業務に追われて入居者さんとなかなか向き合えない…」そんなことは、絶対にあってはならないと思うから介護居室では、1フロアにつき基準の2倍の数のスタッフを配置しています。 実際に、就職活動中に介護スタッフ一人ひとりの負担量を気にしていましたが、「ウェリナでは、基準の2倍の配置人数はもちろん、例えば体調不良のスタッフがいた時には協力してシフトの調整を行なったり、福利厚生では医療費の負担が軽くなったり、簡単な清掃でもグループ企業のみなさんが担当して下さるので、私たちはとことんケアに集中できる。」と想像以上の対応で全てにおいて人手の厚さを実感しています。 当然大変なこともありますが、やりがいを感じながら日々の仕事に取り組める、そんな職場です。 |
| 設立 | 2008年5月28日 |
| 従業員数 | 約330名 |
| 業種 | 福祉サービス |
| 事業内容 | シニア住宅事業では、介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅の運営、デイサービス事業では、自立支援型デイサービスの店舗運営を行っております。 今後、東急線沿線を中心として積極的に事業を展開します。 ■サービス付シニア住宅施設（有料老人ホームなど） ■デイサービス（通所介護・介護予防通所介護） |
| 採用担当者メッセージ | 東急ウェルネス株式会社の採用担当です。 「介護には興味があるけど、休みがなくて、きつそう・・・」と思いの方、まずは、 説明会にお越しください！ 悪いイメージを払拭し、東急グループならではの上質なサービスの魅力と社員の ライフワークバランスへの取組についてしっかりお伝えします。 アットホームな雰囲気で説明会をすることを心掛けております。 施設見学や新卒入社の先輩の方との懇談会を用意してお待ちしております。 |
| 採用予定人数 | 6名程度 |
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| 募集職種 | 介護サービススタッフ（総合職） ご入居さまの介助と身の回りのお世話をしていただきます。 ・生活サポート さまざまなライフスタイルを楽しむご入居者様の日常生活をサポートしていただきます。 例）お部屋を訪問して健康状態チェックやシーツ交換、食事の配膳サービスをしたり、通院等での外出への付き添いなど。 ・介護サポート 24時間体制でご入居者の生活をご支援。1.5対1の手厚い介護でお客様に向き合います。 例）お食事や入浴などの身体介助、リハビリテーションの提供など。 |
| 応募条件 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | ◇東急ウェリナ大岡山 （介護サービス付有料老人ホーム） ※東急目黒線・大井町線「大岡山駅」徒歩1分 通勤便利な駅前です。 |
| 勤務時間 | シフト制 ◇日勤（実働8時間/休憩1時間） 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 ◇夜勤（実働16時間/休憩2時間） 16：00～翌10：00 |
| 給与 | 大卒 月給204,000円 短大・専門卒 月給194,000円 (2016年4月実績) |
| 手当/福利厚生 | ◇法定福利厚生 1．健康保険 2．厚生年金保険 3．雇用保険 4．介護保険（40歳より） ◇東急ウェルネス独自の福利厚生 1．東急共済組合 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます。 ・グループ施設を割引で利用できます 2．東急グループ保険 団体割引で生命保険等の加入ができます 3．東急グループ持株会 東急電鉄の株を１割増で購入できます |
| 休日/休暇 | ◇休日 平均4週9休（シフト制） 年間休日 118日 ◇休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇・介護休暇 ・生理休暇 ・育児休業・介護休業 ◇東急ウェルネス独自の休暇 ・災害休暇（2～7日） ・結婚休暇（5日） ・配偶者出産休暇（3日） ・忌引休暇（3～7日） |
| 選考フロー | ◇会社説明会（施設見学・新卒の先輩との懇談会） ↓ ◇WEB適性テスト ↓ ◇一次面接 ↓ ◇二次面接（役員面接） ↓ ◇内 定 ※選考方法は、予告無く変更する可能性がありますことをご了承ください。 |
| アピールポイント | ①法基準より多いゆとりある人員配置 法定では、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、ウェリナ大岡山では1.5人に1人の人員配置をしております。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすくなっています。 ②料理人による、まかない料理が社食 社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を250円で提供します。 ③社員用シャワールーム ロッカー室にシャワールームを併設しています。 ④一人暮らしの方に家賃補助手当 新卒の方のみの手当です。一人暮らしの方に最高で2万円支給します。 ⑤病気やケガの時に経済的負担を軽減する制度 東急ウェルネス独自の福利厚生により、病気やケガをしても原則3,000円以上は負担をかけないように給付金を支給します。 ⑥産休・育休から復職までしっかりとサポート 産休・育休からの復職の実績があります。育児と両立してもらうため、時短勤務、勤務日数縮小、夜勤免除などしっかりサポートしています。 ⑦東急ホテルズなど東急グループの各種施設を割引料金で利用 東急ホテルズに宿泊すると後日4,000円キャッシュバックなど、東急グループの割引制度が豊富にあります。 ⑧月に１回開催の全社員向け研修 介護・医療の技術や知識、クレーム、マナーなど多種多様な研修を月1回以上のペースで開催しています。また、新卒の方には別途他社交流研修など特別に用意しています。 ⑨実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなどの資格支援制度 資格取得に要した費用や更新の費用を還元します ・実務者研修 7万円 ・介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士最大10万円 ・ケアマネジャー最大10万円 ・ケアマネジャー更新研修費用全額支給 ・資格更新に必要な研修は出勤扱いにします |
