| 会社名 | 株式会社Sharp Document 21yoshida |
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| 企業URL | http://www.sd21.co.jp/ |
| 住所 | 【本社】 宮城県仙台市若林区卸町東2-2-2 4F |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 淳一 |
| 会社PR | 当社は、シャープ製複合機とオフィス用機器の販売・レンタルを行う「ドキュメント事業」その保守やメンテナンス部門の「カスタマーサービス（CS）事業」オフィス内のネットワーク構築やセキュリティ関係の課題を解決する「ICP事業」という3つの柱で運営し、法人向けのサポートを展開しています。 子会社では無く、独立した販売会社として「シャープ」を社名に使うことが許されているのは当社を含めて全国に2社だけです。 世界中で知られている「シャープ」ブランドは営業の上でプラスに働くことはもちろん社員の誇りにもなっています。 当社はこれからもお客様との信頼関係を大切にしながらオフィス環境を総合的にサポートする事でお役に立ちたいと思っております。 【経営理念】 当社は経済活動を通して社員の幸福と地域の発展に寄与し、 「真に豊かな社会」の実現を目指す。 ■理念の柱（三つの心） 自立の精神：明快な主張、責任ある行動 共生の思想：競い合い、認め合い、共に生きる 創造の情熱：今を超える勇気が未来を創る |
| 設立 | 2002年10月1日 |
| 従業員数 | 128名 |
| 業種 | 商社 |
| 事業内容 | ■オフィス機器導入コンサルティング（SCAPシステム） SCAP（スキャップ）システムとは、Specialty Cost Always Paymentの意味で、企業に設置されたコピー機の費用を削減し、お客様のニーズに合わせたメンテナンスの提供など、当社が提案するデジタルソリューションです ■情報・通信ソリューション オフィス環境のシステム・ネットワークに関する問題や課題に対してコンサルティングいたします |
| 採用担当者メッセージ | SD21では、学力や性別で人を判断しません。注視するところは、その人の「伸びしろ」です。今は未熟だとしても「成長していける資質」を持っているかどうかを見ます。そして、社員一人ひとりの努力や意欲はきちんと評価します。ですから、チャンスは入社1年目から誰にでもあるのです。チャンス＝力を発揮できる場も、創業15年、社員平均年齢36歳と若い会社だけに、これからどんどん増えます。ただし、そのチャンスを活かせるかどうかは自分次第。もちろん、チャンスを活かすための環境づくりと、より高みを目指す人のバックアップは惜しみなくします。 なので、気持ちが素直で向上心のある学生と出会える事を楽しみにしています。 |
| 採用予定人数 | 札幌、仙台、さいたま、東京、横浜、大阪、福岡 の各支店で2名ずつ程度 |
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| 募集職種 | 営業職、サービスエンジニア職（技術サービス） ■営業職 ・何を売るの？ 1.複合機を中心としたオフィス機器 シャープブランドのコピー機やＯＡ機器が中心です。シャープ製のコピー機は優れた液晶技術を用いたタッチパネルや家電メーカーでこその使いやすさがあり、日本国内のコンビニエンスストア約6割強がシャープ製のコピー機を使用しています。 2.セキュリティシステムやネットワークソリューション商材 お客様のニーズに合ったオフィスネットワーク構築や、セキュリティ関係の課題を解決するご提案もして頂きます。 ・誰に対して？ コスト削減＆オフィス環境向上をお考えの法人企業様(中小企業がメイン) ・営業の方法は？ 営業方法は基本的に新規開拓が中心。やり方は、飛び込み、テレアポ、ＤＭ、チラシ(反響)等、営業によって様々。自分の強みを生かして開拓していって下さい。当社では、シャープ製品を筆頭に多種多様な商品、サービスを扱い、例えば「コスト削減」に向けた商品の組合せなど幅広い提案をすることも可能です。 ・研修はあるの？ 入社後1週間はビジネスマナー研修、その後営業スキル研修を１ヶ月行った後配属先でＯＪＴが始まります。その後は皆さんに合わせて教育します。不安があっても、営業同行しますので心配いりません。 ■サービスエンジニア職(技術サービス) ・どんなお仕事？ 当社が販売したＯＡ機器の定期メンテナンスと故障修理対応、機器の納品設置調整の仕事です。新規ユーザーでの納品設置調整以外はルートのユーザー訪問になります。ＯＡ機器はこれからさらにIT化が進んでいきますので、IT系のスキルや知識を習得しながら将来的にはセキュリティシステムやオフィスネットワーク関連の仕事もして頂きます。 ・特別な技術・経験は必要？ 複合機の仕組みや修理方法、ネットワーク知識、ＦＡＸ知識についてはメーカーの研修がありますので未経験の方でも大丈夫です。基本的なパソコン操作ができることが必要です。ＩＴやネットワークの知識、経験をお持ちの方はより歓迎します。 ■当社の教育の考え方は「やり方を押しつけるのではなく、のびのびと成長してほしい」というもの。わからない事があれば積極的に聞きに来てほしいと思います。はじめは誰もが未経験ですが、大切なのは「取り組む姿勢」。その姿勢さえ守ることができれば成果を上げることができ、年齢に関係なくキャリアアップも可能です。 |
| 応募条件 | 2017年卒の方 |
| 勤務地 | 仙台支店、札幌支店、さいたま支店、東京支店、横浜支店、大阪支店、福岡支店 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間60分） |
| 給与 | ■月給200,000円 ■昇給 年1回（10月） ■賞与 業績賞与 年2回（7月・12月） |
| 手当/福利厚生 | ■社会保険、厚生年金、健康保険、労災保険、退職金制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業 ※平均残業時間が月20時間以内 |
| 休日/休暇 | 土（毎月第一土曜日を除く）日、祝、夏季、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日113日 |
| 選考フロー | 会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査、課題（レポート） ↓ 二次面接 ↓ 内 定 |
| アピールポイント | 弊社は、経済活動を通して社員の幸福と地域の発展に寄与し、「真に豊かな社会」の実現を目指しています。 時代やビジネス環境を取り巻く社会のシステムが変革しても、変わらないものが地域密着した「顧客第一主義」・「生涯顧客」という弊社の創業以来の理念です。 お客様が困っていればすぐに駆けつけ、問題や課題解決のために汗を流す。決してお待たせすることなく、お客様の立場で考え、最善策をご提案する。創業から現在まで、お客様の約9割に今も継続してお取引いただけているのも、この「スピード感と愚直なまでの地道な対応」がお客様との「信頼という絆」を築いてきた結果だと確信してます。 従来の「ドキュメント事業」や「ITコンサルティング事業」はもちろん、今後はますます加速化が予想される高齢化社会やビジネスの現場におけるロボットの進出等、時代を予見した分野にも積極的に事業展開してまいります。そのために常に地球規模でアンテナを張り最新情報や技術を入手し、「お客様の役に立つ」最適最善なご提案をいつでもできるように万全の準備を進めております。 お客様のために常に全力を尽くし、一緒に「真に豊かな社会」の実現を目指して働いてみませんか？ |
