| 会社名 | 株式会社ファランクス |
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| 企業URL | http://www.phalanx.co.jp |
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 13F |
| 代表者 | 小田部崇弘 |
| 会社PR | ファランクスの姿勢 1【仕事は待つのではなく、自ら能動的に創りだす】 失敗しても良い、能動的であれば。受身の仕事は成長を止め能動的な行動だけが成長と自立を促す 2【礼儀を持って常に仕事に当たる】 社内外問わず一社会人として高いモラルと行動が取れる人間であれ 3【できないではなく、できる方法を考える】 どうやるかを考え実行していくのがベンチャー。この姿勢が大きな結果を生みだす 4【スピード主義】 時間は有限で且つ不可逆であり平等でもある。実現できるかは計画を立てすぐ実行するかどうかである 5【チームプレーで勝つ (One for all All for one)】 我々はチームである。如何にチームのために個を消して今自分に必要なことができるかである |
| 設立 | 2003年9月16日 |
| 従業員数 | 65名(国内のみ) |
| 業種 | webマーケティング/広告 |
| 事業内容 | 当社の事業は、大きく分けて3つ。 1．インターネット広告事業 2．システム開発事業 3．フットサル用品の通販事業 特に、広告事業の「アドネットワーク」が当社の強み。 これは、Flashゲーム・ポイントシステム・広告を絡めたもので 独自に構築しているコンテンツです。 そしてそれを支えているのが、システム開発のノウハウ。 Adobe Solution Partner認定企業としての高い技術力、 これも大きな強みです。 コンテンツ提供後は、運用・運営・バージョンアップ・カスタマイズ、 さらに企画提案なども行う、ワンストップサービスを展開します。 |
| 採用担当者メッセージ | 一緒に成長していきましょう！ 未経験者を優遇します。やる気があれば、営業経験は問いません。柔軟な発想を持ち、既存の『営業』というカテゴリーの枠を超えたビジネスマン（ビジネスウーマン）として一緒に成長していきましょう！ |
| 採用予定人数 | 若干名 |
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| 募集職種 | 営業職/企画職/エンジニア職（IT） |
| 応募条件 | 【こんな方に応募してほしい】 本気で新規事業創造にチャレンジしたい方 英語スキルをお持ちで海外で仕事をしたい方 インターネットがとにかく大好きで新たなコンテンツやサービスを 自分で企画したい方 就職活動前にライバルたちに差をつけておきたい方 ビジネスの立ち上げ方を経験したい方 |
| 勤務地 | 新宿/京都/沖縄/中国/ベトナム |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | |
| 手当/福利厚生 | ■教育制度 ・社内オリジナル研修 ■成長・挑戦サポート ・ファランクス・フォーラム ・エンジニア勉強会 ・経営塾 ・新規ビジネスアイデアコンテスト ・社内ベンチャー制度 ・資格取得奨励金 ・個人目標フォロー面談 ・チャレンジリーダー制度 ■メリハリある環境 ・ノー残業デー ・水曜カジュアルデー ・20時以降軽食提供 ■その他の制度 ・ランチトーク ・誕生日優遇制度 ・グローバル社員制度 ・入社パス制度 【新規事業インターンシップ参加学生で優秀な成績を収めた学生に入社パスを発行します。入社パスは４年間有効で、その期間内ならファランクスへの入社が可能となります。】 ・カムバックパス制度 ・社員紹介制度 ・サークル活動支援 |
| 休日/休暇 | |
| 選考フロー | 新規事業インターンシップ参加学生で優秀な成績を収めた学生に入社パスを発行します。入社パスは４年間有効で、その期間内ならファランクスへの入社が可能となります。 |
| アピールポイント | ■「自ら考えて自ら動く」という働き方ができます！ 我々は、「自立した組織」「強い組織」を目指しています。自分たちで築いて自分たちで改善していく。言われたからやる、ではなくて自分たちから行動できる。「ファランクスの5つの行動姿勢」の中に『できないではなく、できる方法を考える』というものがあります。仕事というのは、基本的には「できない」の繰り返し。 しかしそこから、どうやったらできるのかと考えることが大事なのです。 創意工夫し、トライ＆エラーを経ることは自身の糧になり、 最終的に上手くいけば、大きな喜びを味わうこともできます。ベンチャー企業だからこそできることであり、 ベンチャー企業で働く醍醐味、楽しさでもあります。 ■仕事ばかりの集団ではありません 社内はとても明るく、フラットな雰囲気。社員には「社長」と呼ばせないということからも分かるように、社長と社員の距離も近く感じられます。「夢はサッカーチームかフットサルチームを持つこと」という社長を筆頭に、フットサル好きの有志が集まって汗を流すこともあります。仕事と遊び、オンとオフを上手に切り替えられることも、良い仕事、良い雰囲気を生み出しています。そして目標業績を達成した年は社員旅行を実施！このような楽しみも、仕事の活力になっています！ |
