株式会社メッセ

会社名 株式会社メッセ
企業URL http://p-messe.com/
住所 〒176-0001 東京都練馬区練馬4−19−7
代表者 宮本 君夫
会社PR ・私たちはこんな事業をしています

1、都市型レジャー・アミューズメント事業
2、不動産業 (店舗開発、不動産所有、賃貸、管理、売買)
3、人財共育・人財派遣業

私たちはパチンコ/スロット店を首都圏、駅前超一等地に自社所有の大型店舗展開をしています。メッセは「人」に熱く、「人財」=「財産」の考え方を持ち、駅前巨大拠点の自社物件という安定した「不動産」を保有、そして「娯楽(パチンコ)」という高収益事業の3つの柱から成り立っています。
設立 平成10年9月1日
従業員数 416名 (2015年4月現在)
業種 レジャー・アミューズメント・パチンコ
事業内容 ・パチンコホール事業
・不動産事業
・人財事業
採用担当者メッセージ みなさんにはこんな仕事をしていただきます!!

●店舗プロデューサー
1.一般社員
接遇サービス、イベント企画、人財共育、販売促進
2.主任・副店長
遊技機の購買、広報活動、営業企画の立案
3.店長
店舗運営に関わるすべてのプロデューサー

●各管理部門のスペシャリスト
「営業企画」「店舗開発」「財務経理」「人事担当」
などの本社でのキャリアも可能です。
個々の「得意分野」を大切にし、
最大限発揮できるポジションを皆さんに準備しています。
採用予定人数 今年度予定 26~30名
募集職種 総合職(管理職候補)
応募条件 全学部・全学科
勤務地 ☆入社時は勤務地の希望を重視します☆

首都圏
(東京都、埼玉県、千葉県)

北関東
(群馬県、栃木県、茨城県) 

※当社アミューズメント
(パチンコ)ホール店舗展開地区
勤務時間 7:00~24:00交替制
(実働8時間)

【勤務例】
早番 7:00~16:00
(休憩1時間含む)

遅番15:00~24:00
(休憩1時間含む)
給与 ■大卒・大学院卒 
月給 235,150円 残業代は別途支給

※月収例
 初任給235,150円 + 残業手当15,000円(10時間相当) = 250,150円


■短大卒・専門卒・高専卒 
月給 231,000円 残業代は別途支給

※月収例
 初任給231,000円 + 残業手当15,000円(10時間相当) = 246,000円
手当/福利厚生 《諸手当》
■時間外割増手当
■深夜割増手当
■営業店手当
■通勤手当(交通費月5万円まで支給)
■帰省手当(単身赴任者)
■引越し手当
■慶弔見舞金

《福利厚生(保険等)》
高水準の福利厚生を
整備しています。
従業員の幸福を経営の第一目的と
考えているため、さらなる充実
した福利厚生を目指します。

■寮・社宅制度(本人負担3割) 東京圏内駅近くで一人暮らしが2~3万円!!
■懇親会費用援助(年2回)
■フットサル大会
■ゴルフコンペ
■全社大会
■友達紹介制度
■社内公募制度
■社員登用制度
■従業員アンケート制度
■永年勤続表彰
■資格取得応援制度
■半期表彰
■四半期表彰
■月次表彰
■制服貸与
■ライブ観戦チケット抽選会
■禁煙促進(社内分煙化)
■健康診断
■各種社会保険完備
(雇用保険、健康保険、
厚生年金、労働災害保険)
■インフルエンザ予防接種補助金
■慶弔見舞金
(結婚祝い金、出産祝い金、
香典、り病、り災)
■労働組合加入
休日/休暇 休日出勤、サービス残業は0!

■年間休日105日
(月8~9日のローテーション制、
 夏季休暇、冬期休暇含む)

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇  など
選考フロー 内々定まで
最短3日で選考可能!!

■リクナビよりエントリー

■会社説明会

■個人面接 
(面接:採用課長、
エントリーシート提出)

■役員面接 
(面接:常務取締役)

★内定★

【配属先】
勤務地について事前に希望を
聞き、通勤経路など考慮した
上で首都圏および北関東の
営業店舗に配属予定
アピールポイント ■教育研修

私たちメッセの教育制度での
強みは、アルバイトから役員まで
経営理念とすべての物事に対する
判断基準・考え方を徹底的に統一
していることです。

接客や接遇、遊技台に対しての
知識、機械トラブル対応や数値
管理という様々な店舗経営に
おける業務のスキルはもちろん
必要です。研修もあります。

しかしながら、私たちがそれと
並行して学ぶのは
「自分が経営者だったら」
という意識と考え方を
持つことです。

メッセでは、「アメーバ経営」を
行っており、アルバイト会議、
社員会議、店長へのプレゼンなど
多くの意見交換の機会を作り、
店舗経営に参画しています。
自分で企画をしたものが実現され、
お客様や上司に評価をいただける。
それがメッセで働く従業員が
輝いている秘訣です。

さらに現状の問題点に合わせて
カスタマイズされた特別研修を
適宜行っています。  
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