| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 企業URL | http://www.neo-career.co.jp/recruit2017/ |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 会社PR | ■LINE株式会社の元社長である森川亮を社外取締役に加え、さらなる成長をつづける企業、株式会社ネオキャリア。『20代でもっとも成長できる企業』として定評のある同社が、就活早期のこの時期に成長推進型の「会社説明会＆選考会」を特別開催いたします。 人材事業から始まったネオキャリアは、すでに人材の枠を超え、これからの成長分野である「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」を軸に、幅広く事業を展開しています。そして『LINE株式会社の前社長』、「森川 亮」氏を社外取締役に迎え、その幅広い見識を役立てることで「ヘルスケア・グローバル領域」と「Web領域」の親和性を高め、新たなサービスを創出しています。 先を見据え、「成長」にこだわる同社だからこそ、選考を通して、皆さん自身も成長できる内容をご用意いたしました！ 「なぜ働くのか？」 「なぜ成長しなければいけないのか？」 「なぜネオキャリアは成長できるのか？」 「これからのVISIONは？」 今回の“早期”説明選考会は、参加者の皆さんに「成長の機会」を提供するプレミアムプログラム。自らの成長のため当イベントに参加し、次のステージへの扉を開いてください。 ■誰かがきっと変えてくれる。――その”誰か”になる。 若者・女性・高齢者・外国人の雇用拡大、医療・介護分野の人材不足解消など、課題が山積みな今の社会。そんな中で私たちはお客様に向き合い続けてきた。本当に必要とされているものは何か、何が未来への突破口となるのか――。本質を見極める目を持ち、正しいと思ったことをやり続けてきた。現在手がける4つの事業はお客様に向き合い続けた結果、カタチになったもの。必要とされるものがないなら創ればいい、理想を求めながらなかなか塗り替えられずにいる日本の現状を自分たちが変えていこうと。あなたは「これが社会ってもんだよ」と見て見ぬフリをしていないだろうか。当事者意識を持って、行動を起こせる人間だろうか。 ■世の中を席巻するサービスを、ここから創る。 2015年5月、LINE株式会社の前社長である森川氏が、ネオキャリアの社外取締役に就任。事業の柱の一つであるWeb領域を強化し、他の3事業とのシナジーで新たなサービスを生み出そうとする私たちにとって、願ってもないチャンスととらえている。目指すのは、”LINE”のように世界規模で存在感を放つサービスの創出。単に創るだけでなく、それらを変化・進化させることで世の中の動きに縦横無尽に対応できるような、さらには私たちの暮らしに当たり前に浸透していくようなサービス。世の中を変えていくには、まずは自分たちが世の中に影響力のある存在になること。その揺るぎない信念が、周囲を巻き込む大きな力になると確信している。 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 従業員数 | 1416名※2015年12月末時点 |
| 業種 | 人材/広告/商社/コンサルティング |
| 事業内容 | ＜人材＞ ■採用コンサルティング事業 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案、コンサルティングを通じ、企業の経営課題を解決。アウトソーシング、教育・研修、学生のフリースペース「就トモCafe」など、トータルソリューションを展開。 ■新卒紹介事業 利用学生数15万人を超える新卒向けの就職支援サービス「就職エージェント」を展開。企業紹介イベントや就職カウンセリングを通し、専任のアドバイザーが企業選びから選考のアドバイスまで広くサポート。 ■中途紹介事業 「転職エージェントneo」を通じて、転職希望者の方に数多くの選択肢を提供。求人広告とは違ったアプローチで人材の適材適所を実現。コラボ企画により、転職旅行サービスも開始。 ■一般派遣事業 「ネオキャリア派遣」を通じて、一般事務やコールセンター、販売職など、幅広い業種における派遣・紹介予定派遣の仕事を紹介し、自由な働き方を提供。 ＜Web＞ ※WEB領域を更に強化中!! ■採用広告事業 新卒・中途採用活動に関係するWEBページや、パンフレット、動画の企画提案・制作を行い、ターゲット人材への効果的なアピールで採用成功に貢献。 ■ソーシャルリクルーティング事業 スタートアップ企業に特化したソーシャルリクルーティングサービス「Ambitious」を展開。 ■DSP広告事業 完全自社開発の広告配信システムにより、職種単位のセグメントDBを活用したターゲット集客で広告投資対効果を飛躍的に高めるWEB広告を提供。 ＜ヘルスケア（医療・介護）＞ ■医療系人材紹介事業 看護師専用の転職サポート「看護師☆求人ひろば」、医師専用の転職支援サービス「Doctors NEXT」を通じて、医療の現場から日本の活性化に貢献。 ■保育介護系人材紹介事業 保育専門求人サイト「FINE！」、介護専門求人サイト「介護求人パーク」を通じて、保育の担い手としてだけでなく、女性が働きやすい環境の実現を目指す。 ＜海外＞ ■海外人材紹介事業 日本から海外（アジア）への転職希望者に対する採用支援、海外（アジア）現地在住の外国人・日本人と企業のベストマッチングを実現。 ■BPO事業 国内外の運用センターと連携したデータの更新、レポート作成などの代行業務の実施や、業務最適化コンサルティングを提案。企業の業務最適化やコスト削減により企業成長に貢献。 |
| 採用担当者メッセージ | 【選考時上着・ネクタイなし歓迎】 ■目の前にある、社会問題 少子高齢化が進む現代。若者の人口が減るなど、医療・介護・福祉 の分野における様々な問題が山積しています。 女性や外国人の雇用促進など、国としても動きが活発化。 その流れの中で、私たちにできることを考えています。 ■ネオキャリアが、変える 「ヒト」「モノ」「カネ」「ジョウホウ」 これら4大経営資源の中で、最も重要なリソースである「ヒト」。 私たちが「ヒト」というインフラを活用したサービスを提供することで、 単に人材の補充や企業の存続のためだけでなく、 企業に変化をもたらし、いずれは日本を変え、 誰もが希望をもって活躍できる世の中に変えていく。 それこそが、ネオキャリアに与えられたミッションです。 ■その為に、成長し続ける 市況の変化に左右されるのことのない、確かな企業へ。 ただのヒトと企業の架け橋では終わらない強さを身につけるため、 私たちは成長を続けます。 ■そして、奇跡のベンチャー企業へ あなたたちと共に、これからの未来を創り、変えていきます。 この実現のためにも、私たちにはビジョンがあり、クレドがあります。 |
| 採用予定人数 | 今年度予定 201～300名 |
|---|---|
| 募集職種 | ■総合職（コンサルティング営業／コーポレートスタッフ） ■CEO職 |
| 応募条件 | 2017年3月大学・大学院を卒業予知の方（全学部全学科） |
| 勤務地 | ＜北海道＞ ■札幌支店 ■札幌大通支店 ＜東北＞ ■仙台支店 ＜関東＞ ■東京本社 (東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階) ■池袋支店 ■渋谷支店 ■錦糸町支店 ■川崎支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■高崎支店 ■大宮支店 ＜東海＞ ■静岡支店 ■名古屋支店 ＜関西＞ ■大阪支社 (大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階) ■大阪支社 (大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3 大阪駅前第3ビル29階) ■京都支店 ■天王寺支店 ■神戸支店 ■姫路支店 ＜中国＞ ■岡山支店 ■広島支店 ＜九州＞ ■小倉支店 ■天神支店 ■博多支店 ＜沖縄＞ ■沖縄支店 ＜海外＞ シンガポール、バンコク、上海、ジャカルタ、セブ、マニラ、ホーチミン ※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩1時間 |
| 給与 | ■初任給（月給） 230,000円（2014年4月実績） ※別途、各種インセンティブ、各種手当 ※修士了、大卒共通 ■モデル年収 600万円（月給30万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社3年目 25歳 470万円（月給26万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社2年目 24歳 320万円（月給23万＋各種インセンティブ＋各種手当）／入社1年目 23歳 |
| 手当/福利厚生 | ■達成者食事会 ■美JOB(女子会) ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日、夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など ※年間休日123日(2012年度実績) |
| 選考フロー | "【成長推進型プログラム『CHANGE』】 3つの選考フローをご用意しております。 「総合職コース」 「CEO職コース※対象：事業を行った経験がある方」 「CEO職コース※対象：事業を行った経験がない方」 ご自身に一番合うフローでご応募ください。 ＜総合職＞ ■エントリー ▽ ■ＦＩＥＬＤ 説明会＆一次選考会（グループディスカッション） ▽ ■ＣＯＬＯＲＳ 二次選考会（個人面接 or グループ面接 or スキップ） ▽ ■ ＭＩＳＳＩＯＮ 三次選考会（個人面接 or グループワーク or スキップ） ▽ ■ＳＴＹＬＥ 若手社員座談会 ▽ ■ＶＥＣＴＯＲ 四次選考会（事業責任者面接 or スキップ） ▽ ■ＢＲＩＤＧＥ 非公開 ▽ ■ＳＷＩＴＣＨ 非公開 ▽ ■ＲＥＳＯＬＵＴＩＯＮ 最終面接（役員面接） ＜CEO職※事業を行った経験がある方＞ ■エントリー ▽ ■事業計画書による書類選考 学生時代に取り組んできたビジネスや、現在考えている新規ビジネスなど、まずはあなたのアイディアを下記アドレスまでお送り下さい。 送付先：recruit17@neo-career.co.jp 実現性やアイディアなどを総合的にみて判断致します。 ※送付データの形式（PPTなど）は問いません。 ▽ ■最終面接（役員面接） ※採用フローは弊社の理解度に合わせて変化する可能性があります。 ＜CEO職※事業を行った経験がない方＞ ■エントリー ▽ ■事業計画書による書類選考 学生時代に取り組んできたビジネスや、現在考えている新規ビジネスなど、まずはあなたのアイディアを下記アドレスまでお送り下さい。 送付先：recruit17@neo-career.co.jp 実現性やアイディアなどを総合的にみて判断致します。 ※送付データの形式（PPTなど）は問いません。 ▽ ■二次面接（個人面接） ▽ ■最終面接（役員面接） ※採用フローは弊社の理解度に合わせて変化する可能性があります。" |
| アピールポイント | 我々はベンチャー企業である。 ベンチャー企業の存在価値・意義は「成長し続ける」事にある。 人材サービスを軸に、IT・グローバル分野へ挑戦。 No.１、Only１に拘り、成長性と共に収益を追求する。 強烈な成長欲求と飽くなき挑戦欲求を兼ね備えた一流のメンバーを集め、最高のチームを創る。 「ネオキャリアイズム」を忘れず、現状を否定し、志・目標を持ち、前向きに挑戦をする経営者集団である。 環境は与えられるものではなく生み出すもの。 競争なくして成長なし。 若手を抜擢し、慣行を作らない。法令遵守を旨とし、世の中になくてはならない会社であり続ける。 『成長し続ける』を実現させたとき、真の意味で社会貢献を実現し、世界を代表する会社となる。 |
