株式会社MAP経営

会社名 株式会社MAP経営
企業URL http://www.4th-valley.com/
住所 〒164-0012 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン23F
代表者 代表取締役 浅野 泰生
会社PR ★ベストベンチャー100に選ばれています★
★活躍している20代若手社員が登壇★
★社長自ら登壇し会社のビジョンを語ります★

当社のビジネスモデルは世界的にも珍しいとされています。
現場で活躍している若手社員がわかりやすくご紹介いたしますので、
興味を持った方は会社説明会にお越しください♪
設立 1989年3月31日
従業員数 42名(2016年1月末)
業種 日本全国には約385万社の企業があり、その99.7%が中小企業。 こうした中小企業にはPlan-Do-Seeサイクルが定着していないことが多く、多くの経営者様が課題を抱えています。 私たちは、そのような課題に対して独自のツールやノウハウを用いサポート。 企業の業績向上と経営体質の強化を図り、ひいては、日本社会の発展に貢献することを目指しています。
事業内容 -中小企業の輝く未来を創造するために40人で10,000社を支援する-

私たちは「未知を道へ変えていく」会社です。

具体的には、「自社開発ツール」と「独自ノウハウ」を活用し
「目標突破コンサルティング」を経営者に提供しています。

人工知能の発達により、現在ある仕事のほとんどがなくなると言われています。
当社のコンサルティング手法は、「人工知能に代わるものは変える」ことと
「人にしかできないもの」を両立させている手法です。

その手法を体験できる一次選考を用意しています。
採用担当者メッセージ ◆代表浅野からのメッセージ

私が就職活動をしていたのは、いわゆる就職氷河期。どこからも内定が出ず、結局、母の知人に紹介していただいた大手飲料メーカーに入社。いわゆる“コネ入社”で、私の社会人生活はスタートしました。
スーパーやコンビニに卸したり、自販機に詰めたりと、まさに肉体労働です。
5年弱働きましたが、次第に名前で勝負したいと思うようになり、28歳で退職。

そこからは、税理士になっての独立を目指し、実務経験を積むために、ある会計事務所に入りました。
当時の私はすでに30歳。しかし、パソコンをまともに触ったこともなく、伝票の入力作業ばかり。次第に理想と現実のギャップに思い悩み、「上司や会社が悪い」「認めてくれない」と、それから34歳までに3つの会計事務所を転々。ところが、どこにいっても思い通りにならない…。転職するたびに、収入も下がってしまう…。そんな辛い現実を目の当たりにし、ようやく「自分が悪いのかもしれない」と気付いたのです。そして34歳の時、「もうやるしかない!」と覚悟を決め、中途の採用試験を受けてMAP経営へ入社しました。最初の1年は、ほぼ365日、誰よりも早く出社し、誰より遅くまで残り、質よりも量にこだわって働きました。結果、半年で40人を抜いて執行役員になり、その半年後に取締役へ。2014年1月、代表取締役社長へ就任。創業者と血縁関係もない、いち平社員だった私が、なぜ「スピード出世」できたのか?それは、私の意識が変わったことが一番の要因だと考えます。振り返って思うのは、以前の私は自己実現が第一にあり、会社は自分のステップアップの道具としか捉えていなかったということ。しかし、「会社の成長が自分の成長」と捉えられるようになったことで、周りの評価も出会える人も変わり大きく成長できたのです。

【世の中にインパクトを与える経営者になる】これが、私の人生のテーマです。正直にいって、社員の誰にも負けるつもりはありませんが、意欲ある人には「浅野を抜かしてやる!」と思い、挑戦してほしい。そして、そんなチャレンジスピリット溢れる会社を、皆さんと一緒に、創り上げていきたいと思っています。
採用予定人数 10人
募集職種 【総合職】 ・営業 ・コンサルタント など
応募条件 理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 専門学校生 全学部・全学科 学部・学科不問
勤務地 入社時は全員東京本社に配属されます。 【東京本社】 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツインビル23F (地下鉄中野坂上駅直結 徒歩1分) 【大阪支社】 大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F (新大阪駅 徒歩約3分) 【名古屋支社】 名古屋市中村区名駅3-23-16 タキビル2階 (JR名古屋駅 徒歩約6分/地下鉄桜通線 国際センター駅 2分) 【福岡支社】 福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル(601) (JR博多駅筑紫口 徒歩約5分)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 2017年初任給予定 月給205,000円
手当/福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金・厚生年金基金)
■退職金
■資格取得奨励金制度
■育児・看護休暇、子育て期間の短時間勤務制度
■社員親睦会
■慶弔
休日/休暇 土日、祝日
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔)

年間休日123日(2014年実績)
選考フロー マイナビからエントリー

会社説明会に参加

一次選考(ディスカッション)

二次選考(先輩社員との個人面談)

三次選考(個人面接)

最終選考(社長面接)

内定

内定者研修

入社
アピールポイント 私たちは現状に満足することなく、常に“Great”を目指して進んでいます。

知名度も、規模も、まだまだこれからの会社。
未来を見つめ、やるべきことはいくらでもあります。

目指す【40億200名体制】になれば、世間に対するインパクトも随分と変わり、
経営理念である「中小企業の輝く未来を創造する」ための、
本当のスタートラインに立つことができると考えています。

このビジョンを実現するためには、
経験でもスキルでもなく、皆さんの溢れる向上心と野心が必要。
失敗を通じて3倍速で成長し、
会社の成長を自分の成長と捉えられるようになってください。

「中小企業支援のリーディングカンパニーを創っていく!」

こうした想いに共感いただける、チャレンジングな方を待っています!!
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