| 会社名 | 株式会社ハイファクトリ |
|---|---|
| 企業URL | http://www.hifactory.co.jp/ |
| 住所 | 本社：茨城県神栖市高浜2463-27 東京営業所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 |
| 代表者 | 岩瀬 浩延 |
| 会社PR | 【企業理念】 ~つながる人すべての幸せをつくる~ １．社員全員の幸せを追求し、物心両面に尽くす。 ２．顧客に喜ばれる価値を創造する。 【ミッション･ビジョン】 ~Webの"売る"を知り尽くす~ １．Webを使って反響を最大化する仕組みをつくる Web業界における私たちのポジショニングはWeb制作ではなく、Webマーケティングです。私たちは、Webマーケティング業界で、反響を最大化する仕組みを顧客に提供します。 ２．新しい情報を常に収集し、新しい知識や発想を生かしたサービスを提供する。 変化の早いWebマーケティング業界で、自社のノウハウを生かし、さらに新しい知識や発想を実践することを繰り返すことで、顧客と長期的な関係を築き、Webマーケティング業界で選ばれる存在となる。 |
| 設立 | 2003年8月創業 / 2006年4月設立 |
| 従業員数 | 16名 |
| 業種 | IT/Webマーケティング |
| 事業内容 | ・Webマーケティング事業 １．ランディングページ制作 対象顧客：通信販売を営む売上規模1～30億の企業 ２．格安ホームページ制作 対象顧客：年商1億未満の中小零細企業 ３．その他Webマーケティングに関わるサービス ・SEO対策サービス等 社内レクレーション（2015年春TDSにて） 社内レクレーション（2015年春TDSにて） |
| 採用担当者メッセージ | 人材こそ会社のすべて。 仲間とともに成長できる会社が、ハイファクトリです。 創業したばかりのハイファクトリは、法人化に至るまでの数年間、 たった1人ですべての仕事をしていました。 あれから10年経ち、大きく変わったことがひとつあります。 それは、仲間が増えて〝仲間とともに成長する会社〟になったこと。 お互いを認め合い、刺激し合える仲間がいることの素晴らしさ、 また、成長できるステージがココにあることを スタッフ全員が体験しています。 お客様に喜んで頂ける仕事をするために、 ハイファクトリはチャレンジし続けています。 チャレンジ精神旺盛な人にはぴったりの会社だと思います。 ネットビジネスは変化の激しい、とてもエキサイティングな分野です。 変化の速い時代にいるからこそ、 その変化のスピードも一緒に楽しみましょう！ |
| 採用予定人数 | 3名 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業職 |
| 応募条件 | 2017卒の方 |
| 勤務地 | 渋谷駅から徒歩5分の宮下公園が目の前にある 渋谷とは思えないほど開放的なロケーションにオフィスがあります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （休憩 90 分） |
| 給与 | ・月給：210,000円 |
| 手当/福利厚生 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 有給休暇 / 週休2日制 ・賞与あり ・通勤手当支給（社内規定あり） ・昇給制度（人事･評価制度あり） 【イベント】 3ヶ月に1度の社内レクレーション★ 過去の実績： 欧風カレー対決 笠間陶芸教室ツアー お好み焼き＆もんじゃ対決 工場見学 牧場ツアー 登山 BBQ 潮干狩り 体育祭 バスケットボール バスツアー ディズニーシー |
| 休日/休暇 | 【休日】 週休二日制（土、日、祝日） 【休暇】 年末年始 GW 忌引休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日） |
| 選考フロー | エントリー ▼ 説明会 兼 選考（1次面接） ▼ インターン選考 ▼ 選考（代表による最終面接） ▼ 内定 |
| アピールポイント | 仕事を通して、メンバー全員に「夢」や「希望」や「ワクワク」を与え続けることで、ひとりひとりの人生に貢献できればと考えています。 その為にまず、「仕事は楽しいもの」と気づいてもらうことが重要だと考えています。社会人になれば、人生の大半が仕事になりますので、その仕事を楽しむことが出来ないことはもったいないと思うんです。 もちろん楽しむまでに至るにはたくさんの苦労が必要ですので、当社では入社して3年間は、ミスや失敗は当たり前で、成長のプロセスでしかないということを前提とし、ミスをしない事ではなく、リカバリースキルを身につけることが大切であると伝えています。こういったことのように、いち早く成長を促すことで、イキイキと仕事ができる人を増やしていくことが私の最大のミッションです。 また、2015年卒から新卒採用を開始したのですが、新卒採用を始めるにあたり、社会人生の最も重要な一年目を担う 責任を強く感じています。私も親の1人として、苦労して育ててこられた親御さんの顔を思い浮かべながら、新卒の方々と面接をしていますし、2016年4月に入社した新卒のメンバーにも同じ想いで育成に取り組んでいます。 ハイファクトリ代表 岩瀬浩延 |
この企業のココがすごい！～事業内容～
Webで”売る”を知り尽くし顧客満足度を最大限に！
入社式の様子です！
「お客様の業績に貢献するべく、重視するのは結果であること」
ハイファクトリはこの唯一にして絶対的な軸をブラさぬよう事業領域を絞り事業を展開しています！
プロフェッショナルによる、スペシャリティの高い仕事。
Webを使った業績を上げる為の仕組みづくりのことにおいてあ抜群のスキルが身に付きます！
考えて、考えて、考えぬくクセを身につけることでお客様からは89.7％もの高いリピート率を誇っています。
ヒアリング力、プランニング力、ライティング力、デザイン力、分析力、
Webにおいて最も重要なこの5つのスキルを圧倒的な成長で磨いていきましょう！
この企業のココがすごい！～社風・文化～
人材こそ会社のすべて！成長スピードは無限大！
若い世代が活躍しています！
一人ひとりの裁量が多く、社員全員のパフォーマンスも高いので、いち早く成長することができます！
新卒の方がWebマーケティングを未経験から学べ、お客様と一緒にWebを使って売上を上げていくことで喜び、喜ばれるWin-Winの関係を築くことができます。
また、そもそもWebマーケティング業界自体歴史が浅く、変化が早いので、新卒の方こそ十分に実力を発揮しやすく、若い人だからこそ、柔軟なアイディアで即サービス化や事業化ができます。
周囲からは「人間関係が凄く良い」「仲が良い」「みんな良い人」という声を多く頂いており、スタッフ定着率の高い安定感バツグンの環境です。その理由は、会社で１番の基盤を"ひとづくり"が最も重要だと考え、従業員の育成に力を入れているからです。
代表との距離も非常に近いのでいち早く偉くなりたい！と思う人には絶好の環境です！
