| 会社名 | 株式会社クリテック工業 |
|---|---|
| 企業URL | http://cretec.jp/ |
| 住所 | 東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス6F |
| 代表者 | 若林 勇二 |
| 会社PR | 通常、メーカーは製品を製造・販売して終わりです。 当社の場合は製品の製造・販売のみならず、 設置工事まで責任を持って実施することも多いです。 設置時に発生する問題点や撤去した既設伸縮装置の損傷状況を 考慮して製品改良・開発に努めています。 小さな改良を繰り返していると、 長期的には他の追随を許さない製品の差となってあらわれます。 取扱い製品は小型製品から大型製品まで品揃えは充実しており、 ラインナップの充実度は全国でもトップクラスです。 国土交通省、NEXCO、各都市高速、地方自治体等の公共団体を中心に全国でご採用をいただいております。 |
| 設立 | 1996年12月17日 |
| 従業員数 | 23名 |
| 業種 | メーカー |
| 事業内容 | ■道路、橋梁用伸縮装置のメーカー（製造業） ■伸縮装置の調査、設計、製造、販売、施工 ■□橋梁用の伸縮装置とは□■ 道路や橋の本体と、それを支える部分に装着する装置です。 道路や橋は、温度によって その素材が伸縮することがあります。 その伸縮を吸収するのが当社の扱っている"伸縮装置"。 誰もが当たり前に利用している道路を まさに縁の下で支えているのが、実はクリテック工業なのです。 "伸縮装置"はいわゆるニッチな製品。 つまり、必要とされる相手は限られていますが 競合も少なく、安定した成長が見込まれます。 また、当社はメーカーとして製品を提供するだけでなく 施工、つまり工事まで一貫して請け負っています。 その為、より密にお客様と連携を取ることができ かつ、品質面でもスピード面でも、他社を圧倒しているのです。 |
| 採用担当者メッセージ | 当社は、設立から20年目を迎えました。 そして、その歳月で築かれた当社独自の文化があります。 当社はこの文化を吸収し、継承してくれる若い人材を求めています。 また、会社の風土や文化は若手が変えていくものです。 あなたの自由な発想と行動力で、当社を活気づかせ 新しい風土・文化を築いてみませんか。 優秀な社員を育成し、社員の力を集結できるかどうかが当社発展の鍵となります。 |
| 採用予定人数 | 3名～5名 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業職 / 設計技術開発職 |
| 応募条件 | 2017年3月末までに4年制大学、大学院を卒業（修了）見込み予定の方 |
| 勤務地 | 本社：東京都港区新橋5-27-1 パークプレイス6F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※多くの社員が18時半～19時半に退社しています。 |
| 給与 | 大学卒 200,293円 大学院卒 208,496円 ・昇給年2回（4月及び10月） ・賞与年2回（7月及び12月） *業績により決算賞与あり *原則として、1年目は賞与対象外 |
| 手当/福利厚生 | 1,社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 2.定期健康診断（年1回） 3.退職金制度（在籍3年以上） 4.作業服貸与 5.住宅手当（本社近郊在住の場合） 6.引越支援制度 7.結婚祝い金・出産祝い金 8.資格支援制度（土木施工管理技士など） 9.各種表彰制度 ※ 10.ポイント制で図書カード贈呈 ※ 11.各種イベント（新入社員歓迎会・創立記念・忘年会・初詣・納会等） 12.戦略ＭＧ（経営疑似体験ゲーム） 13.事務所内禁煙 14.受け放題セミナー（外部研修） 15.社内図書館制度（人間力、技術力を高める書籍の貸出） 16.諸手当：時間外手当・夜間手当・休日手当・運転手当 ※ ※ 9．表彰制度 ①社長賞（1回/年） ②最優秀社員賞（1回/年） ③最優秀改善賞（1回/年） ④最優秀環境整備賞（1回/年）（1回/半年） ⑤最多ありがとう賞（1回/年）（1回/3月） ⑥永年勤続賞（1回/年） ⑦イベント皆勤賞（1回/年） ⑧安全運転賞（1回/年） ⑨健康賞（1回/年） ⑩タイムキーピング賞（1回/3月） ⑪挨拶賞（1回/3月）、 ⑫電話応対優秀賞（1回/3月） ※10．ポイント表彰（図書カード贈呈） ①戦略ＭＧ表彰（1回/3月） ②改善提案表彰（1回/月） ③情報共有会議表彰（1回/月） ④アクションプラン表彰（1回/月） ⑤ ベクトル勉強会表彰（1回/月） ⑥ベンチマーキング表彰（1回/月） ⑦各種イベント表彰（1回/月） ⑧ラジオ体操参加賞（1回/月） ※16．については、試用期間終了後から適用 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、 祝日、GW、夏季休暇（平成27年8月12日～8月16日）、 年末年始休暇（平成27年12月29日～平成28年1月4日） 【年間休日126日（平成27年度実績）】 ※土・日、祝日が出勤になる可能性もあります。 その場合には振替休暇を取得していただきます。 |
| 選考フロー | 会社説明会→1次面接→インターンシップ※→最終面接→内々定 ※インターンシップの期間は1～3日を予定しています。 |
| アピールポイント | 当社で働くやりがいは、「道路インフラの一翼を担える」ことです。 自分の関わった個所が交通の大動脈をつなぎ、 人々の生活を便利にする。 また、後世にまでカタチに残るやりがいのある仕事です。 ぜひとも一緒にがんばりましょう！ |
