| 会社名 | 株式会社ビースタイル |
|---|---|
| 企業URL | https://www.bstylegroup.co.jp/ |
| 住所 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F |
| 代表者 | 三原 邦彦 |
| 会社PR | 『新しいスタンダードをつくる』 という理念をもつビースタイルが最初に取り組んだのは、 「主婦の社会進出」でした。 このビジネスであれば、 ■家庭、子育てと両立しながら、経験を活かしてパートタイムで働きたい主婦 ■コストをかけずに優秀な即戦力となる人を採用したい企業 の両者を助ける、ただの人材ビジネスで終わらず ■社会貢献性の高いビジネス ■日本の発展への寄与 ができます。 創業当時の2002年、 世の中には寿退社をした後、働きたくても働けない経験豊富な主婦が多く存在しました。 「家の中に労働力が眠っている」状態だったのです。 専業主婦が働くことで、日本のGDPが4％上がると言われています。（諸説あります） それほど大きなインパクトを創り出せるのが、私たちの事業なのです。 2015年1月には、 今の時代に合った転職を支援すべく、子会社を設立しました。 ビースタイルでは、事業のみならず会社全体で『新しいスタンダードをつくる』を体現しています。 新卒採用プロジェクトもそのひとつです。 『今年も面接やめちゃいました。』 新しい採用方法のひとつを、ぜひ体験して来てください！ |
| 設立 | 2002年7月5日 |
| 従業員数 | 239名(パート含む） |
| 業種 | 人材・IT |
| 事業内容 | 人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 業務分析事業（特許第3902191号） 業務請負事業 人材採用支援事業 |
| 採用担当者メッセージ | ■採用テーマ「面接やめちゃいました」 ビースタイルではスーツ着用、ES→選考会→面接といった採用手法を取りません。 少数の学生が多くの社員と話し、人柄や思考軸が合っているか見極め、お互いに納得して入社する手法を取っています。 当社は主婦など時間制約があって働きたくても働けなかった女性たちと話しながら適性を見極め、企業とのマッチングを行うことで市場を確立してきました。 だからこそ学生が他の会社で働いたほうが良いのか、それともうちで働くことこそが一番良いのか、採用現場でも重視する必要があると考えています。 勿論ふつうの方法よりも予算も工数もかかるうえ、対応できる学生数も少ないです。 しかし、その分皆様に納得してご入社いただけると考えています。 ぜひ一度、当社での選考をお考えください！ ■風通しのよさ こんな人たちだから、 言いたいことは言いたい放題。 相手が社長でも部長でも関係なし。 上司に相談しやすい、上司が意見を聞いてくれる。 本当かどうかは、ぜひ会社に確かめに来てください。 実感してもらえる自信があります。 |
| 採用予定人数 | 30名～40名 |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 エンジニア・プログラマ コンサルタント 企画・マーケティング クリエイター |
| 応募条件 | 全学部・全学科 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） ※時差出勤制度あり |
| 給与 | 大卒・大学院卒 月給22万5000円（2015年4月実績） |
| 手当/福利厚生 | ・社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金・介護）、社員持株会、永年勤続表彰 ・産休育休制度、在宅勤務制度、６→９ファミリーシフト ・お茶などのドリンクは飲み放題、他、野菜・スープなどが福利厚生で定期的に配布されます！ |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝休み） ※年2〜4回土曜出社有（入社式や内定式、社員総会等に出席のため） 年次有給休暇、年末年始・夏季休暇 他、結婚・忌引・配偶者出産・生理・産前産後・育児・介護・子の看護休暇等 |
| 選考フロー | ■説明会参加 ↓ ■ミッション型選考＜営業・PR・人事採用＞ ↓ ■中間ジャッジ＆フィードバック ↓ ■理解を深める＜インターン・ランチ・飲み会など＞ ↓ ■最終プレゼン ↓ ■内々定 |
| アピールポイント | 【他社では絶対に出来ない、オリジナルの取り組み！】 ■2018年新卒採用プロジェクト『面接やめちゃいました。』 http://www.bstylegroup.co.jp/recruit_2016/?entry3 前例がなくてもやってみよう！が叶うのがこの会社。 むしろ、誰かがやる前に自分たちがやるのが「かっこいい」。 失敗してもいいからやってみよう、で始まったこの企画、 実は大成功！ 目標を上回る学生さんの内定承諾と、辞退率ゼロ％を実現しました。 2017年も更にブラッシュアップした内容で皆さんに新しい体験を届けます！ ■週休4日！？『ゆるい就職』 http://yurushu.jp/ 人材の会社が打ち出すとはまさか思えない、 『ゆるい』働き方。 賛否両論、色んなご意見も「新しいスタンダード」を創り出すには当然のこと。 |
この企業のココがすごい！～働く環境～
ワークライフバランスを考えた働き方ができる。
女性の働きやすさが第一！
社員を一番に考えていなければ、なかなか生まれない制度がたくさん！
仕事も大事だけど、自分の時間や家族との時間ももっと大切。
例えばこんな制度があります。
・時差出勤制度
・在宅勤務制度
・時短制度
・スマートワーク表彰
・記念日有給取得奨励 ※ある程度の条件はあります。
これらの工夫によって、『働きがいのある会社ベストカンパニー2015』と『共働き子育てしやすい企業ランキング2016』にも選出された経験もある、魅力的な会社です。
この企業のココがすごい！～採用手法～
面接もＥＳもナシ！「新しいスタンダード」となる採用手法！
社内ミーティングの風景
この企業の企業ページを開くと、派手な絵と共に、『面接廃止』の文字。 ビースタイルは、選考フローに面接を取り入れなくなってから、３年が経過しています。
就活をしていると、偽りの自分を演じていることがある人は多くいるはず。 そんな自分で本当にいいのか。 ありのままの自分で企業と向き合い、リアルな選考を進めていくことが大切であるということをこの企業は知っています。 そのため、履歴書は不要、お祈りメールは致しません。
学生さんには下記を見ていただきたいです。
■2016年～新卒採用プロジェクト『面接やめちゃいました。』
http://www.bstylegroup.co.jp/recruit_2016/?entry3
2016年から面接を一切廃止したビースタイル。
その背景が企業側の一方的な人材の採用スタイルに疑問を抱いたのがきっかけ。
前例がなくてもやってみよう！が叶うのがこの会社。
むしろ、誰かがやる前に自分たちがやるのが「かっこいい」。
失敗してもいいからやってみよう、で始まったこの企画、
実は大成功！
目標を上回る学生さんの内定承諾と、辞退率ゼロ％を実現しました。
3年目となった2018年も更にブラッシュアップした内容で皆さんに新しい体験を届けます！
■週休4日！？『ゆるい就職』
http://yurushu.jp/
人材の会社が打ち出すとはまさか思えない、
『ゆるい』働き方。
賛否両論、色んなご意見も「新しいスタンダード」を創り出すには当然のこと。
