ブラニュー株式会社

会社名 ブラニュー株式会社
企業URL http://branu.jp/
住所 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
代表者 FOUNDER 名富 達哉
会社PR ブラニュー株式会社はこれまで、妻夫木聡(俳優)/
藤原竜也(俳優)/板野友美(元AKB48)/
May'n(歌手)等 誰もが知っている、
ホリプロ所属アーティスト達のWebサイトをはじめ、
スポーツ選手やアパレルのブランド、各メーカー等
2000社を越えるクライアントのWebメディアの
企画・開発・制作・デザイン等を手がけてきました。

しかし、
この「制作会社」としての実績には甘んじません。
現在では建設業界や物流・運送業界、製造業界等の
IT化の進捗が著しく遅れている産業に特化し、
Webコンサルティングサービスによる
中小零細企業の活性化を目指しております。

世界を支える日本のスモールビジネスを、
Webの力で「変革」していく。
産業構造を「スマート」にする。
これらをコミットしています。

デザインやライティングが素晴らしいのは当たり前。
制作物のデザインやシステムのクオリティだけでは、
本当の意味でのクライアント課題解決は出来ない。
より継続的に…、より泥臭く…、
時にはクライアントの社長とぶつかり合いながら、
諦めずに運用しつづけていく必要があります。

「お願い営業」は三流のやること。
企業の代表者と対等な関係を築き、
Webのプロとして提案を行う。
当社はそんなアカウントプランナーと
Webコンサルタントが集う“プロ集団”です。
設立 2009年8月18日
従業員数 70名(平均年齢 26.2歳 男女比 6:4)
業種 IT/広告
事業内容 ■WEBソリューション事業
「受託案件の制作・運営」
メディアを上手く活用できていない企業に対して、
マーケティング・企画・Webサイト制作・運用・
コンサルティングまで一貫したサービスを提供。

■インターネットメディア事業
「自社メディアの企画・開発」
情報収集や企業間交流、取引の創出など、
ユーザーのための新たな価値を創造します。
採用担当者メッセージ 自由と責任、挑戦と継続、クリエイター視点とビジネス視点…
一見相反するマインドの共存こそ、世の本質です。

この距離を自在に行き来して働けば、私たちは無限に成長できるはず。ロジックとエモーションで、最高の結果を残しましょう。
採用予定人数 11~15名
募集職種 企画営業職(営業系総合職)                   ■アカウントプランナー                     ■Webコンサルタント
応募条件 ■2017年3月卒業予定者(全学部・全学科) ■2014年3月以降卒業かつ、就業経験のない方 ※入社時期等応相談
勤務地 東京本社/大阪支店
勤務時間 9:00~19:00 (休憩120分)
給与 ■初任給
【アカウントプランナー】
月給200,000円以上+インセンティブ+その他手当

【Webコンサルタント】
月給200,000円以上+その他手当

■昇給
【アカウントプランナー】
給与改定 年4回(1月、4月、7月、10月)

【Webコンサルタント】
給与改定 年2回(4月、10月)

■賞与
年2回(6月、12月)
業績連動型

手当/福利厚生 ■通勤交通費(全額支給)
■営業交通費(全額支給)
■住宅手当(当社指定地区内の居住に限る)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■資格取得サポート(TOEIC、WEB検定等)
■社外の方との交流や勉強会、ユーザーミーティングの社内実施
■自動販売機・ウォーターサーバーを設置
休日/休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
選考フロー 説明会/座談会
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一次選考
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二次選考
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適性検査
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フィードバック面談
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最終選考

アピールポイント ■ブラニューで得られるもの~圧倒的な成長
 ・経営者に対する提案の日々
 ・コミュニケーションスキル
 ・コンサルティングスキル
 ・ビジネススキル
 ・クリエイティブの知識
 ・Web業界の最新情報
 ・数字を読む力
 ・課題把握能力
 ・継続力
 ・完遂能力
 ・20代管理職/役員

『3年連続で200%の成長』これは私達がクライアントに支持されてきた証です。しかし私達はまだまだこの実績に満足していません。当社のクライアントは、「地元密着型の工務店」といった建設業界の中小企業から、スポーツ、アパレル、食品等大手メーカーまで業界を問わず様々。色々な分野で実力を発揮できるチャンスがあります。そのチャンスを生かしていただくために当社が採用しているのが『完全実力主義』。入社2年目でエリアマネージャーに抜擢された例もあり、チャンスは常に会社が用意しています。
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