| 会社名 | ブラニュー株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | http://branu.jp/ |
| 住所 | 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F |
| 代表者 | FOUNDER 名富 達哉 |
| 会社PR | ブラニュー株式会社はこれまで、妻夫木聡（俳優）／ 藤原竜也（俳優）／板野友美（元AKB48）／ May'n（歌手）等 誰もが知っている、 ホリプロ所属アーティスト達のWebサイトをはじめ、 スポーツ選手やアパレルのブランド、各メーカー等 2000社を越えるクライアントのWebメディアの 企画・開発・制作・デザイン等を手がけてきました。 しかし、 この「制作会社」としての実績には甘んじません。 現在では建設業界や物流・運送業界、製造業界等の IT化の進捗が著しく遅れている産業に特化し、 Webコンサルティングサービスによる 中小零細企業の活性化を目指しております。 世界を支える日本のスモールビジネスを、 Webの力で「変革」していく。 産業構造を「スマート」にする。 これらをコミットしています。 デザインやライティングが素晴らしいのは当たり前。 制作物のデザインやシステムのクオリティだけでは、 本当の意味でのクライアント課題解決は出来ない。 より継続的に…、より泥臭く…、 時にはクライアントの社長とぶつかり合いながら、 諦めずに運用しつづけていく必要があります。 「お願い営業」は三流のやること。 企業の代表者と対等な関係を築き、 Webのプロとして提案を行う。 当社はそんなアカウントプランナーと Webコンサルタントが集う“プロ集団”です。 |
| 設立 | 2009年8月18日 |
| 従業員数 | 70名（平均年齢 26.2歳 男女比 6:4） |
| 業種 | IT/広告 |
| 事業内容 | ■WEBソリューション事業 「受託案件の制作・運営」 メディアを上手く活用できていない企業に対して、 マーケティング・企画・Webサイト制作・運用・ コンサルティングまで一貫したサービスを提供。 ■インターネットメディア事業 「自社メディアの企画・開発」 情報収集や企業間交流、取引の創出など、 ユーザーのための新たな価値を創造します。 |
| 採用担当者メッセージ | 自由と責任、挑戦と継続、クリエイター視点とビジネス視点… 一見相反するマインドの共存こそ、世の本質です。 この距離を自在に行き来して働けば、私たちは無限に成長できるはず。ロジックとエモーションで、最高の結果を残しましょう。 |
| 採用予定人数 | 11～15名 |
|---|---|
| 募集職種 | 企画営業職（営業系総合職） ■アカウントプランナー ■Webコンサルタント |
| 応募条件 | ■2017年3月卒業予定者（全学部・全学科） ■2014年3月以降卒業かつ、就業経験のない方 ※入社時期等応相談 |
| 勤務地 | 東京本社/大阪支店 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00 （休憩120分） |
| 給与 | ■初任給 【アカウントプランナー】 月給200,000円以上＋インセンティブ＋その他手当 【Webコンサルタント】 月給200,000円以上＋その他手当 ■昇給 【アカウントプランナー】 給与改定 年4回（1月、4月、7月、10月） 【Webコンサルタント】 給与改定 年2回（4月、10月） ■賞与 年2回（6月、12月） 業績連動型 |
| 手当/福利厚生 | ■通勤交通費（全額支給） ■営業交通費（全額支給） ■住宅手当（当社指定地区内の居住に限る） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■資格取得サポート（TOEIC、WEB検定等） ■社外の方との交流や勉強会、ユーザーミーティングの社内実施 ■自動販売機・ウォーターサーバーを設置 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 |
| 選考フロー | 説明会/座談会 ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 適性検査 ▼ フィードバック面談 ▼ 最終選考 |
| アピールポイント | ■ブラニューで得られるもの～圧倒的な成長 ・経営者に対する提案の日々 ・コミュニケーションスキル ・コンサルティングスキル ・ビジネススキル ・クリエイティブの知識 ・Web業界の最新情報 ・数字を読む力 ・課題把握能力 ・継続力 ・完遂能力 ・20代管理職/役員 『3年連続で200％の成長』これは私達がクライアントに支持されてきた証です。しかし私達はまだまだこの実績に満足していません。当社のクライアントは、「地元密着型の工務店」といった建設業界の中小企業から、スポーツ、アパレル、食品等大手メーカーまで業界を問わず様々。色々な分野で実力を発揮できるチャンスがあります。そのチャンスを生かしていただくために当社が採用しているのが『完全実力主義』。入社２年目でエリアマネージャーに抜擢された例もあり、チャンスは常に会社が用意しています。 |
