| 会社名 | 株式会社ネクストジェン |
|---|---|
| 企業URL | https://www.nextgen.co.jp/ |
| 住所 | 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル6F |
| 代表者 | 大西新二 |
| 会社PR | ■ 自社製品、自社ライセンス、自社サービスを持っています。 ■ 客先常駐ではなく、ほぼ全員が本社及び営業所勤務です。 ■ 上流工程から下流工程迄すべて自社で行っています。 ■ IP電話という「社会的インフラ」を担っています。 |
| 設立 | 2001年11月16日 |
| 従業員数 | 101名（2015年12月31日現在） |
| 業種 | ソフトウェア |
| 事業内容 | 電気通信事業 (電気通信事業者 届出番号 A-19-9441) ■ 通信技術に関するコンサルティング業務 ■ 通信ネットワークシステム及びアプリケーションに関する企画、 開発、保守、賃貸、販売、輸出入、及びコンサルティング業務 ■ コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、開発、制作、 販売及び輸出入 ■ 通信機器の輸出入、販売 |
| 採用担当者メッセージ | ネクストジェンは約100名の少数精鋭ながら、 IP電話に関する特許技術・自社製品・自社ライセンスを持っており、 エンジニアとして上流工程から下流工程迄、全てのキャリアを自社で積むことが出来る、チャレンジに満ちた会社です！！ |
| 採用予定人数 | 6名 |
|---|---|
| 募集職種 | ＜新卒総合職＞エンジニア職種 |
| 応募条件 | 2017年3月に大学、大学院、専門学校を卒業される方 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） 1日8時間勤務 |
| 給与 | ■ 月給247,500円（大卒）～264,000円(大学院卒） 年収（月平均30時間残業の場合）366万円～407万円+別途業績賞与 ■ 通勤交通費 月上限10万円 ■ 給与改定：年1回 |
| 手当/福利厚生 | ■ 社会保険（厚生年金、健康保険、雇用・労災保険） ■ EAP（従業員支援プログラム） ■ 従業員持株会制度 ■ 財形貯蓄制度 ■ 健保保険事業によるレストラン、保護施設 ■ 育児・介護休業、育児・介護短時間勤務 ■ 初年度より有給休暇20日付与（1月に一斉付与） ■ 親睦会補助 ■ 社員旅行 ■ ネクストジェン企業型年金制度 |
| 休日/休暇 | ■ 週休2日制：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） 年間休日123日（2014年度） ■ 年次有給休暇：年間20日 ※年休消化率（2015年平均取得実績12日） ■ その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、産前産後休暇 等 |
| 選考フロー | 説明会+一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 |
| アピールポイント | ■ 新卒採用：7年目 ■ 新卒退職率：0％（誰も退職していません） ■ 2015年度（4月～3月）平均残業時間：25.9時間 ■ 2015年度平均年収：690万円 ■ 平均年齢は約41歳と高いですが、30代の社員を本部長に抜擢した 実績があり、能力や実績を重視します。 ■ 新しいことにチャレンジすることを評価しています。 |
